给能工巧匠更多工作尊荣

  在2022年国际技术大赛上，浙江建造技师学院选手马宏达，以精深技艺取得抹灰与隔墙体系项目比赛冠军，完成了该项目我国金牌零的突破。一时间，“00后小伙刮腻子刮成国际冠军”火上热搜。

  作为全球尖端规划、影响力最大的工作技术赛事，国际技术大赛设有从飞机修理到家具制作，从数控车削到室内装饰等数十项专业比赛项目。就拿“刮腻子”来说，并非群众所了解的“刮大白”那么简略，而是要求选手对隔热、隔音、防火、抹灰等全体修建工艺有超高精准度的全体掌握，“00后”小将以“差错不超越一毫米”夺冠，实属不易。在这样一个高手如云的舞台上，选手们的竞技水平，不仅是个人实力的表现，也反映了一个国家的工作技术水平。

  “千金在手不如一技傍身。”这枚金牌，为马宏达的人生写下靓丽一笔，而这能够为其工作开展翻开怎样的空间，显然是愈加需求咱们来重视的问题。今日的我国，工业换挡晋级提速，各行各业对技术人才的需求越来越激烈，“蓝领待遇不比白领低”“职教学生被高薪抢聘”等早已不是新闻。但需求旺盛和薪资进步背面，工作尊荣恐怕没有同步，许多人话里话外多少还有技术工人“矮一截”的感觉。加之工作教育办学水平良莠不齐，技术人才的上升通道也存在不少梗阻。比方有关部门已清晰，在“蓝领”中建立正高级工程师，一些符合条件的“大国工匠”却被企业一句“没有先例”噎了回去。以上种种，都某些特定的程度影响着人们的肄业择业方向。

  “人人出彩、技术强国”，疏通技术成才之路，需求全社会建立更宽广的舞台。在这方面，相关改革正不断破冰。“十四五”规划大纲理解精确地提出“增强工作技术教育适应性”，新修订的工作教育法也打破了工作教育停步于专科层次的“天花板”。全国多地也相继出台新政，让工作技术人才在福利待遇、职称评定、上升通道等方面具有更好的准则保证。下一步的要害，便是把这些方针行动执行到位，尤其是企业要勇于迈开脚步，以“匠薪”看护“匠心”，以“向上走”报答“静心干”，不断的进步技术工人的取得感、自豪感。

  “技术改动人生”，这是个人的挑选，亦是年代的潮涌。等待青年工匠的人活路越走越宽，他们的奋力奔驰，也将支撑起“我国智造”“我国发明”的诗与远方。