专访罗祥波：厦门三维丝“宫斗”背后的故事

  4、 三维丝2001年成立，成为国内第一家高温袋式过滤除尘领域上市企业，今年3月，公司检测中心被授予CNAS认可资格并被授予实验室认可证书，这也是国内袋式过滤除尘领域第一个拿到此认证的企业。可见，公司这些年一直在兢兢业业做技术探讨研究，请问今年来，公司在水泥行业的高温过滤中，有哪些新产品或技术成果值得说一说?在日常经营中，公司每年会拿出多少费用来做研发?这些费用在公司净利润中的占比有多少?

  答：公司一直很看重水泥行业的高温过滤产品与技术开发，今年我们推出了窑之星的换代产品即水泥窑头窑尾超净排放专用滤料，已经在多个5000t/d获得成功应用，同时，我们开发了一套袋式/电袋除尘器远程运维与诊断系统技术，结合物联网技术实现对高温滤袋的寿命实时预测以及异常的及时诊断，首个示范项目就是应用在水泥行业。

  公司很看重研发经费的投入，年年都会投入出售的收益的4%左右，如2015年的研发费占出售的收益4.47%，金额达到了1887.75万元。 占去年母公司净利的44%。

  5、 近期，华北地区遭到了严重的雾霾笼罩， 空气污染达到红色预警级别。三维丝做企业宗旨是“让地球更纯净”，请问，在高温烟气治理领域，咱们未来有哪些配套的整体解决方案?

  答：公司近几年通过转型已经具备了高温烟气全流程的系统解决方案，包括脱硫、脱硝、除尘一体化集成技术，目前我们正在研发超高温过滤技术，该技术将改变传统的烟气岛流程，实现更高效、节能的减排方案。

  6、 人才是支撑公司发展的“软资金”。我们正真看到，三维丝有自己的企业商学院。请问，在人力资源上，您的人才观是什么?

  答：人才是公司发展的血液。我们愿意花更多的精力、财力放在人才教育培训上，在成就公司的同时也成就我们的员工。

  答：作为一家专业的环保公司，特别对高温滤袋的选型我们是最有发言权的，我们提议客户选型时，首要以工况条件作为选择材质的基础，其次以要实现的效果来选择滤袋的生产的基本工艺，比如说达标排放和超低排放，可能工况条件选择的材质是一致，但要达到超低排放，滤袋的生产的基本工艺要求就非常高了，一定要选择高精度的滤袋。不能唯价格论，很多客户往往吃亏就是一味地要求价格再低一些，我们的选型原则是性价比为王，而不是最低价。

  8、 此次股东事件，如果最后按照您的意愿收获了令人满意的结局，您对公司的管理方针将发生那些改变?三维丝下一步的发展棋要怎么走?

  答：此次事件顺利解决后，我将逐步推动公司治理结构的完善，并结合长期资金市场的特性多做一些风险防范。此外，三维丝将继续坚持内生式成长与外延式发张相结合的道路，将公司做强做大，回馈股东，回馈社会。