为全面贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患报告奖励机制的意见》，鼓励生产经营单位从业人员查找身边隐患，防范生产安全事故，现将今年以来全市部分生产经营单位事故隐患内部报告奖励（含群众举报）典型案例公布如下：
案例一、2025年2月12日18点50分左右，巨龙铜业员工董某某从北破碎站行驶至路口水泵房加水处时，发现地面喷出不明火花，可能引发火灾事故。该员工立即停车，再次进行确认并拍下照片及视频并及时向巨龙铜业北破碎站现场管理人员上报，通过有效处置最终消除安全隐患，有很大成效避免火灾事故。公司依据事故隐患内部奖励制度有关法律法规，奖励该员工5000元。
案例二、2025年5月23日，紫金建设TBM员工曹某某在作业时发现左帮渗泥浆水、右帮超前导管压弯，判断出该处围岩已处于失稳状态，存在冒顶片帮的重大安全风险，即将引发冒顶片帮事故。该员工立即组织硐内作业人员紧急停产撤人，有很大成效避免了冒顶片帮事故。公司依据事故隐患内部奖励制度有关法律法规，奖励该员工20000元。
案例三、2025年6月7日，紫金建设TBM员工姜某某在进行TBM工业场地巡查时，发现芷兰生态在坡脚违规开挖取土，边坡高度约40～50米，此时边坡已经处于失稳状态，若不立即处理，可能对下方皮带廊造成威胁，存在地质灾害隐患，可能引发边坡坍塌事故。该员工立即上报二期指挥部井巷工程处，公司相关责任部门立即行动，通过边坡加固和生态修复的方式消除安全隐患，有很大成效避免边坡坍塌事故。公司依据事故内部奖励制度有关法律法规，奖励该员工5000元。
案例一、2025年3月27日，明阳新能源有限公司尼某某在巡检过程中发现1#箱变7#逆变器交流A相黄色线存在接触不良问题，且接线处已出现因长时间运行发热导致的灼烧痕迹。该员工立即将隐患情况上报至运维检修部，部门迅速安排人员到场处置，及时重新紧固接线、消除接触不良问题，有很大成效避免了逆变器损毁及设备火灾事故。该公司依照《事故隐患内部报告奖励细则》，给予奖励800元现金。
案例二、2025年5月20日，瑞德兴阳公司员工边某某在升压站开展日常巡检时，敏锐发现1#主变C相绝缘套管存在漏油隐患。该员工立即将情况上报至上级领导汇报，为隐患处置争取了关键时间，有很大成效避免了主变损毁及大面积停电事故。公司依照《事故隐患内部报告奖励细则》，奖励该员工1500元。
案例三、2025年9月5日，西藏腾能新能源有限公司洛某某员工在巡视厨房时，发现电磁灶电源开关无漏保功能隐患，可能引发触电事故，该员工立即上报安全生产管理部门，有很大成效避免人员触电事故，公司依据事故隐患内部奖励制度有关法律法规，奖励该员工200元。
案例一、2025年4月2日，城投祁连山水泥有限公司员工平某某在巡检时，发现外部单位一架无人机故障，挂于110KV高压输电线路B相隐患，可能引发线路跳停、全厂停电事故。该员工立即上报部门，公司立即行动，及时消除安全隐患，有很大成效避免安全事故。公司依据事故隐患内部奖励制度有关法律法规，奖励该员工800元。
案例二、2025年8月22日，城投祁连山水泥有限公司员工李某在巡检时，发现窑尾收尘器灰斗翻板阀处无防护栏；生料磨选粉机，楼梯上未设置防滑条、防滑垫等防滑设施；铁粉库锥部增设防护，电动葫芦防护盖缺失，手拉葫芦经常使用时，周边缺少防护隐患，可能引发高处坠落、滑跌事故。该员工立即上报安全环保处，公司立即采取增设防护栏杆防滑措施的方式消除安全隐患，有很大成效避免高处坠落和滑跌等安全事故。公司依据事故隐患内部奖励制度有关法律法规，奖励该员工150元。
案例一、2025年8月15日，协和液化气站员工曹某发现加开关漏气。该员工立即将问题隐患报告至气站负责人，该气站立即妥善处置，有很大成效避免了液化气泄漏。该气站依据事故隐患内部奖励制度有关法律法规，奖励该员工200元。
案例二、2025年6月5日，市暖心热力燃气有限公司城西抢险中心接到群众德某举报，称北京西路当巴社区一户群众家中立管堵头漏气。该公司城西抢险中心立即前往群众家中核查，对立管堵头漏气、接头处漏气及时做处理，有效消除了燃气泄漏可能引发的事故。该公司依照有关奖励规定，对该群众奖励200元（此案例属于群众举报典型案例）。
